
2026-27年度《香港財(cái)政預(yù)算案》已出爐,主題聚焦“創(chuàng)科驅(qū)動(dòng)、金融賦能、多元發(fā)展、關(guān)愛(ài)惠民”,不僅回應(yīng)了社會(huì)各界對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的期待,更釋放出多項(xiàng)利好跨境企業(yè)與全球人才的信號(hào)。作為服務(wù)中國(guó)企業(yè)出海及香港落地規(guī)模領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)合作伙伴,我們?yōu)槟崂眍A(yù)算案中與企業(yè)跨境發(fā)展息息相關(guān)的關(guān)鍵政策與實(shí)操建議,一文看懂2026香港新機(jī)遇!
一、借港出海——雙箭齊發(fā),賦能企業(yè)全球布局
香港持續(xù)強(qiáng)化其作為跨境企業(yè)總部的吸引力,從基礎(chǔ)設(shè)施到稅務(wù)優(yōu)惠全面發(fā)力:
1. 落戶(hù)或遷冊(cè)香港:
政府注資百億推動(dòng)河套香港園區(qū)、新田科技城、洪水橋產(chǎn)業(yè)園發(fā)展,并成立專(zhuān)屬公司加速開(kāi)發(fā),為科技及先進(jìn)制造企業(yè)提供理想落戶(hù)地。政府會(huì)向「 BUD專(zhuān)項(xiàng)基金」注資二億元,將「申請(qǐng)易」的資助上限提高至每宗十五萬(wàn)元,并為企業(yè)應(yīng)用AI提供更針對(duì)性資助。
2. 稅務(wù)寬免再加碼:
? 企業(yè)財(cái)資中心稅務(wù)寬免放寬:集團(tuán)內(nèi)部資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的印花稅寬免準(zhǔn)則已放寬,2026年還將推出額外稅務(wù)優(yōu)惠,進(jìn)一步吸引跨國(guó)企業(yè)在港設(shè)立財(cái)資中心。
? 優(yōu)化研發(fā)稅務(wù)扣減:政府將檢視并優(yōu)化研發(fā)開(kāi)支的稅務(wù)安排,科創(chuàng)企業(yè)可享更多稅務(wù)優(yōu)惠,鼓勵(lì)本地創(chuàng)新投入。
? 成立稅務(wù)政策咨詢(xún)委員會(huì):年內(nèi)將修訂稅務(wù)條例并成立專(zhuān)門(mén)委員會(huì),吸納業(yè)界意見(jiàn),未來(lái)稅收政策將更貼近商業(yè)實(shí)際,企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注政策走向。
? 重點(diǎn)行業(yè)享半稅優(yōu)惠:合資格黃金交易機(jī)構(gòu)、大宗商品貿(mào)易商、海運(yùn)服務(wù)企業(yè)可享半稅優(yōu)惠;綠色船舶更享港口費(fèi)減免,助力香港打造國(guó)際大宗商品及綠色航運(yùn)樞紐。
▎RICHFUL瑞豐建議:
不同類(lèi)型的企業(yè)可把握以下布局窗口:
? 對(duì)于業(yè)務(wù)重心位于亞洲及大中華區(qū)的企業(yè):落戶(hù)或遷冊(cè)香港不僅能享受更優(yōu)越的地理與政策銜接,也有利于企業(yè)架構(gòu)的整合與長(zhǎng)期發(fā)展。
? 針對(duì)計(jì)劃設(shè)立財(cái)資中心的企業(yè):建議盡早評(píng)估集團(tuán)內(nèi)部資金跨境流動(dòng)結(jié)構(gòu),利用印花稅寬免放寬及2026年即將推出的額外稅務(wù)優(yōu)惠,在港搭建區(qū)域資金管理中心,提升全球資金使用效率并降低稅務(wù)成本。
? 針對(duì)科創(chuàng)及研發(fā)密集型企業(yè):提前梳理研發(fā)項(xiàng)目臺(tái)賬、規(guī)范研發(fā)開(kāi)支歸集口徑、評(píng)估香港與內(nèi)地研發(fā)協(xié)同安排,并關(guān)注“優(yōu)化”具體方向。
? 針對(duì)黃金交易、大宗商品及海運(yùn)企業(yè):合資格機(jī)構(gòu)可重點(diǎn)關(guān)注半稅優(yōu)惠的適用條件,提前規(guī)劃業(yè)務(wù)主體落戶(hù)香港的時(shí)間表與業(yè)務(wù)架構(gòu)。綠色船舶企業(yè)更可疊加港口費(fèi)減免,建議盡早與相關(guān)部門(mén)對(duì)接資質(zhì)認(rèn)定流程。
? 針對(duì)所有跨境企業(yè):隨著稅務(wù)政策咨詢(xún)委員會(huì)的成立,香港稅收規(guī)則將更貼近商業(yè)實(shí)際。企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注委員會(huì)動(dòng)態(tài)及稅務(wù)條例修訂進(jìn)展,適時(shí)調(diào)整全球稅務(wù)合規(guī)策略,并提前應(yīng)對(duì)BEPS 2.0全球最低稅落地帶來(lái)的影響。關(guān)注RICHFUL瑞豐微信公眾號(hào)及時(shí)獲取最新相關(guān)資訊。
二、政策加碼,引才留才——全球精英匯聚香江
香港人才引進(jìn)政策成效顯著,各項(xiàng)人才入境計(jì)劃已吸引逾二十七萬(wàn)各地人才來(lái)港,其中“高才通計(jì)劃”已吸引逾十萬(wàn)全球精英。香港人才服務(wù)辦公室將繼續(xù)加強(qiáng)海內(nèi)外招攬人才,提供更全面的落地支持與職業(yè)發(fā)展服務(wù)。
▎RICHFUL瑞豐建議:
企業(yè)可借力當(dāng)前人才政策窗口,系統(tǒng)性規(guī)劃高端人才引進(jìn)策略。從簽證申請(qǐng)、雇傭合規(guī)到薪酬稅務(wù)優(yōu)化,我們建議提前布局全流程合規(guī)體系,讓人才不僅“引得來(lái)”,更能“用得好、留得住”。
三、資本市場(chǎng)——政策更友好,上市更便利
香港正加速打造更具包容性和吸引力的資本市場(chǎng),助力新興企業(yè)及海外發(fā)行人登陸港股:
? 放寬上市門(mén)檻:港交所將檢視上市規(guī)定,便利航天科技等新興企業(yè)來(lái)港上市,降低創(chuàng)新型企業(yè)的準(zhǔn)入成本。
? 優(yōu)化第二上市及同股不同權(quán)架構(gòu):政府將持續(xù)推進(jìn)證券市場(chǎng)改革,咨詢(xún)市場(chǎng)關(guān)于修訂“同股不同權(quán)”要求、便利海外發(fā)行人第二上市的安排,為更多企業(yè)打開(kāi)香港資本市場(chǎng)大門(mén)。
▎RICHFUL瑞豐建議:
對(duì)于計(jì)劃赴港IPO的企業(yè),當(dāng)前正是優(yōu)化股權(quán)架構(gòu)、梳理合規(guī)流程、提前布局資本路徑的好時(shí)機(jī)。盡早規(guī)劃,方能搶占政策紅利窗口。
四、重要提醒
1、營(yíng)商成本調(diào)整,合規(guī)節(jié)奏需把握
在政策利好的同時(shí),我們也提醒計(jì)劃在香港拓展業(yè)務(wù)的企業(yè)留意最新的營(yíng)商成本變動(dòng)-- 商業(yè)登記征費(fèi)寬免結(jié)束:
為期兩年的150港元商業(yè)登記征費(fèi)寬免政策將于2026年3月31日屆滿(mǎn)。這意味著:從2026年4月1日起,香港商業(yè)登記證的年度總費(fèi)用將由2,200港元調(diào)整為2,350港元。
▎RICHFUL瑞豐建議:
? 對(duì)于持有多家香港實(shí)體的集團(tuán)公司,尤須留意整體營(yíng)商成本的累計(jì)變動(dòng),提前做好預(yù)算安排。
? 對(duì)于正在籌備落戶(hù)的企業(yè)而言,如在3月31日前完成注冊(cè),即可鎖定原價(jià),同時(shí)更早享受香港作為國(guó)際營(yíng)商平臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。時(shí)間窗口有限,建議盡早啟動(dòng)流程。
2、BEPS 2.0全球最低稅落地在即
根據(jù)預(yù)算案,香港將于2027-28年度起,對(duì)大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)征收全球最低稅及香港補(bǔ)足稅,以配合國(guó)際稅改趨勢(shì)。
▎RICHFUL瑞豐建議:
跨國(guó)企業(yè)需提前評(píng)估新規(guī)對(duì)稅務(wù)合規(guī)及整體架構(gòu)的影響,審視現(xiàn)有布局,適時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)全球稅收治理新格局。
2026年香港財(cái)政預(yù)算案釋放出多重利好,亦伴隨合規(guī)要求的提升。作為深耕香港市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),RICHFUL瑞豐將持續(xù)為您解碼政策動(dòng)向,提供從跨境投資合規(guī)登記、境外公司設(shè)立,到全球財(cái)稅以及人才及薪酬服務(wù)等全方位支持。如需進(jìn)一步了解以上相關(guān)政策細(xì)節(jié)或個(gè)性化咨詢(xún),歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。
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RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢(shì)
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國(guó)家
業(yè)務(wù)覆蓋170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)
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包括資深的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的人員
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1萬(wàn)億美元
資產(chǎn)行政管理
資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)1萬(wàn)億美元
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為80%的50強(qiáng)私募基金公司提供服務(wù)
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~50%
《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)
為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)
資質(zhì)與榮譽(yù)
專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)
Andrew Cherry
首席財(cái)務(wù)官
Melanie Fitzpatrick
首席目標(biāo)與人事官
John McLean
總法律顧問(wèn)與首席法務(wù)官
Abdel Hmitti
集團(tuán)常務(wù)董事-資金解決方案
Chris Collins
首席企業(yè)發(fā)展官
張海亮
大中華區(qū)主管,董事總經(jīng)理
王曉波
大中華區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
蔣夢(mèng)南
Vistra卓佳執(zhí)行董事,RICHFUL瑞豐總經(jīng)理
典型客戶(hù)